Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με βάση τις ανάγκες μας. Σχόλιο για την τροποποίηση των οργανισμών των βρεφονηπιακών σταθμών

 

Η διοίκηση Τσίρμπα πιστή στην κυβερνητική πολιτική, ενώ όλο το διάστημα που οι εργαζόμενοι των δήμων πάλευαν για την μονιμοποίηση τους, δεν συμμετείχε σε καμία κινητοποίηση (ενώ συμμετείχαν η πλειοψηφία των δήμων) τώρα θέλει να καπηλευθεί ακόμα και αυτή την νίκη των εργαζόμενων και δηλώνει πως αυτή είχε μαντικές ικανότητες και το γνώριζε πριν από 1 χρόνο για αυτό δεν συμμετείχε .. Εδώ μπορούμε να πούμε ότι είναι για γέλια ή τοποθέτηση του δημάρχου στο Δ.Σ. Ενώ στην ΚΕΔΕ δεν ψήφισε να βγει απόφαση του συνεδρίου της ΚΕΔΕ το αίτημα των εργαζόμενων για την μονιμοποίηση!!!!!!!! 

Στις 14/10 το δημοτικό συμβούλιο συζήτησε την τροποποίηση του Οργανισμού Βρεφονηπιακών σταθμών ενόψει της διαφαινόμενης μονιμοποίησης των συμβασιούχων εργαζόμενων στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς. Αρχικά, θα θέλαμε να αναφέρουμε ότι η τροποποίηση αυτή και η διαφαινόμενη μονιμοποίηση των συμβασιούχων εργαζόμενων στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς προέκυψε μετά από τον αγώνα των εργαζομένων στους Δήμους ενάντια στον νόμο Βορίδη, για μόνιμη και σταθερή δουλειά. Με συμμετοχή στην τελευταία κινητοποίηση που άγγιζε το 100% των εργαζομένων στους δήμους!  Παρ΄όλο που ψηφίστηκε η αύξηση των οργανικών θέσεων με αριθμό ίσο με τις ήδη υπάρχουσες θέσεις συμβασιούχων είναι, σημαντικό να δούμε και τις πραγματικές ανάγκες που πολλές φορές κρύβονται πίσω από τα νούμερα ενός πίνακα,ώστε να μη μετατραπεί η σημερινή υποστελέχωση σε μόνιμο καθεστώς και να μη σχεδιαστούν οι υπηρεσίες των επόμενων χρόνων με βάση τις σημερινές ελλείψεις. 

ΔΥΣΤΥΧΩΣ Η ΔΙΟΊΚΗΣΗ ΕΜΕΙΝΕ ΣΤΟ ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ ΤΟΥ ΕΛΛΕΙΠΟΥΣ ΝΌΜΟΥ ΠΟΥ ΘΕΩΡΕΊ ΔΕΔΟΜΈΝΗ την υπάρχουσα κατάσταση. Χρειάζεται πρόβλεψη για τις άδειες, τις ασθένειες, τις απουσίες και τα διοικητικά καθήκοντα που αφαιρούν χρόνο από την άμεση φροντίδα των παιδιών καθώς και ελλείψεις όπως σε προσωπικό καθαριότητας. Με βάση την τοποθέτηση του σωματείου των εργαζόμενων του δήμου και πρόβλεψη για τον 2ο παιδικό βρεφονηπιακό Καματερού όπου χρειάζεται να διασφαλίζει την απαραίτητη φροντίδα των παιδιών και τον δημόσιο – κοινωνικό χαρακτήρα των υπηρεσιών. 

        Δεν ενισχύει τη πρόβλεψη ειδικής αγωγής, τη στήριξη παιδιών με αναπτυξιακές δυσκολίες - αναπόσπαστο μέρος της δημόσιας προσχολικής φροντίδας, και επιπλέον, να προβλέπει την απαραίτητη δημόσια χρηματοδότηση λειτουργίας των δομών. Μια κενή οργανική θέση δεν φροντίζει παιδιά. Ένας εργαζόμενος δεν μπορεί να βρίσκεται ταυτόχρονα σε δύο τμήματα. Το γεγονός ότι ένας σταθμός καταφέρνει σήμερα να λειτουργεί δεν αποδεικνύει ότι διαθέτει το προσωπικό που χρειάζεται. 

Γι’ αυτό από την πλευρά μας, έχουμε συγκεκριμένα κριτήρια:

• Την πλήρη και ασφαλή λειτουργία των δομών, με σύγχρονες και ασφαλείς εγκαταστάσεις, λοιπού προσωπικού (παιδίατροι, νοσηλευτές, ψυχολόγοι, κοινωνικοί λειτουργοί, διατροφολόγοι), που αναλογεί ώστε να καλύπτεται το σύνολο των παιδιών που επιθυμούν να πάνε στους Δημοτικούς Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, 

• Τη γεωγραφική κατανομή των σταθμών σε όλες τις γειτονιές των Αγ. Αναργύρων Καματερού, ώστε να μην υπάρχουν ολόκληρες περιοχές του δήμου χωρίς σταθμούς. Οι θέσεις πρέπει να υπολογίζονται με βάση τις πραγματικές ανάγκες κάθε δομής, τη δυναμικότητα, τα τμήματα και την πλήρη κάλυψη της λειτουργίας τους διότι οι ανάγκες των σταθμών με το ήδη υπάρχον προσωπικό (μόνιμο και συμβασιούχους ) και τον αριθμό των παιδιών και αυτών που με δήλωση της διοίκησης θα δεχτεί το επόμενο διάστημα δεν είναι σύμφωνες με την προβλεπόμενη νομοθεσία

• Υπάρχουν ελλείψεις στο παιδαγωγικό και βοηθητικό προσωπικό. Για αυτό λέμε πως η διοίκηση του δήμου με την απόφαση της ναι μεν βελτίωσε τις ανάγκες των παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών αλλά όχι σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των δομών αλλά στα πλαίσια μόνον των βελτιώσεων που πέτυχαν οι εργαζόμενοι με τους αγώνες τους που είναι ένα μέρος των διεκδικήσεων τους για ποιοτικές υπηρεσίες 

Δυστυχώς η διοίκηση Τσίρμπα λειτούργησε και με κουτοπονηριά έφερε το θέμα στο δημοτικό συμβούλιο μια μέρα πριν την λήξη της προθεσμίας που έδινε ο νόμος για την τροποποίηση του οργανισμού που προβλέπει την δημιουργία των θέσεων εργασίας γεγονός που δεν δίνει την δυνατότητα για καμία αλλαγή ή διεκδίκηση για βελτίωση. Την ίδια τακτική που εφάρμοσε και η κυβέρνηση προκειμένου να δυσκολέψει την εφαρμογή του νόμου στέλνοντας συνεχώς νέες εγκυκλίους εφαρμογής του νόμου!!!! 

Για αυτό και ως ΑΝΥΠΟΤΑΚΤΗ ΠΟΛΗ διεκδικούμε: 

• Πλήρη κάλυψη των πραγματικών αναγκών των κατοίκων, με πλήρη στελέχωση των ήδη υφιστάμενων Δημοτικών Βρεφονηπιακών Σταθμών και δημιουργία νέων

• Μονιμοποίηση τώρα και χωρίς κριτήρια όλων των εργαζομένων των σταθμών που καλύπτουν εδώ και χρόνια τις πάγιες και διαρκείς ανάγκες αυτών. 

• Πλήρη και μόνιμη δημόσια χρηματοδότηση για τη στελέχωση και λειτουργία των δομών και για όλες τις αναγκαίες οργανικές θέσεις. Κατάργηση της εξάρτησης της λειτουργίας των κοινωνικών δομών και των θέσεων εργασίας από προσωρινά συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα και voucher. Να προβλεφθούν μόνιμες θέσεις και για τον 2ο Καματερού. 

• Κατάργηση της διάταξης Βορίδη και κάθε άλλου θεσμικού εμποδίου στη μετατροπή των διαδοχικών συμβάσεων εργαζομένων που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες σε σχέσεις αορίστου χρόνου. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στους δήμους, χωρίς όρους και προϋποθέσεις. 

Η νέα πρόταση για τον ΟΕΥ είναι μια διορθωμένη εκδοχή του ίδιου ανεπαρκούς σχεδιασμού. 

Πρέπει να ξεκινά από τις ανάγκες των παιδιών, των οικογενειών και των εργαζομένων και να συνοδεύεται από διεκδίκηση της αναγκαίας δημόσιας χρηματοδότησης και αυτό είναι θέμα νέων διεκδικήσεων για τους εργαζόμενους ! Δεν πρέπει να στριμωχτούν οι εργαζόμενοι και γονείς στα στενά παπούτσια του νόμου και να διεκδικηθούν όλα όσα θα καλύπτουν πλήρως την  προσχολική αγωγή!